Conseil RH

Vous êtes DRH , Responsable d’une entité opérationnelle ou entrepreneur ?

Vous avez besoin d’un appui ponctuel en gestion de projet RH ?

Profitez de notre expérience acquise en entreprises (grandes ou petites) et auprès d’association.

Nous vous aidons à concevoir et mettre en œuvre vos projets. Notre appui est calibré en fonction de vos attentes, en synergie avec vos ressources internes.

Group of business people in a meeting at the office

Vous recherchez un appui dans les domaines suivants :

Politique RH

  • objectifs prioritaires alignés aux orientations stratégiques

Organisation de la fonction RH

  • choix d’organisation (scenarios, aide à la décision)
  • rôles et responsabilités
  • développement des compétences des équipes RH

Compétences

  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • grilles de classification adaptée au contexte de l’entreprise
  • référentiel des emplois et des compétences clés (par métier et pour la ligne managériale)

Mobilité / Employabilité

  • dispositif d’évaluation et de promotion
  • outils et processus de cogestion des carrières

Dialogue social

  • réalisation des dossiers d’information-consultation
  • préparation des négociations sociales (simulations, argumentaires, clarification des marges de manœuvre)
  • préparation de réunions
  • appui à la rédaction d’un accord d’entreprise

Diversité

  • équilibre inter-générationnel
  • égalité hommes/femmes
  • handicap au travail

Enquête sociale / baromètre RH

  • définition des objectifs de l’enquête
  • conception du questionnaire
  • test auprès d’un échantillon de collaborateurs et ajustements
  • mise en ligne
  • analyse des résultats
  • infographie de synthèse, rapport détaillé

Dans quels contextes ?

  • Recherche d’alignement de la politique RH aux orientations stratégiques
  • Amélioration continue des actions RH
  • Ecoute des « clients collaborateurs »
  • Nouvelle organisation
  • Changement de périmètre
  • Déménagement

Vos objectifs

  • Améliorer vos pratiques
  • Garantir la conformité
  • Développer la performance
  • Bénéficier du retour d’expériences de notre cabinet
  • Positionner la fonction RH comme un partenaire du management
  • Structurer la co-gestion des carrières
+ Domaines

Vous recherchez un appui dans les domaines suivants :

Politique RH

  • objectifs prioritaires alignés aux orientations stratégiques

Organisation de la fonction RH

  • choix d’organisation (scenarios, aide à la décision)
  • rôles et responsabilités
  • développement des compétences des équipes RH

Compétences

  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • grilles de classification adaptée au contexte de l’entreprise
  • référentiel des emplois et des compétences clés (par métier et pour la ligne managériale)

Mobilité / Employabilité

  • dispositif d’évaluation et de promotion
  • outils et processus de cogestion des carrières

Dialogue social

  • réalisation des dossiers d’information-consultation
  • préparation des négociations sociales (simulations, argumentaires, clarification des marges de manœuvre)
  • préparation de réunions
  • appui à la rédaction d’un accord d’entreprise

Diversité

  • équilibre inter-générationnel
  • égalité hommes/femmes
  • handicap au travail

Enquête sociale / baromètre RH

  • définition des objectifs de l’enquête
  • conception du questionnaire
  • test auprès d’un échantillon de collaborateurs et ajustements
  • mise en ligne
  • analyse des résultats
  • infographie de synthèse, rapport détaillé
+ Contextes et Objectifs

Dans quels contextes ?

  • Recherche d’alignement de la politique RH aux orientations stratégiques
  • Amélioration continue des actions RH
  • Ecoute des « clients collaborateurs »
  • Nouvelle organisation
  • Changement de périmètre
  • Déménagement

Vos objectifs

  • Améliorer vos pratiques
  • Garantir la conformité
  • Développer la performance
  • Bénéficier du retour d’expériences de notre cabinet
  • Positionner la fonction RH comme un partenaire du management
  • Structurer la co-gestion des carrières

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