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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
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Diagnostic : lisibilité de la stratégie et des incidences sur les métiers, état des lieux des dispositifs et outils -
Rédaction et appui à la négociation de l’accord GPEC
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Mise en oeuvre de la feuille de route GPEC : outils, processus, communication
Métiers et compétences
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Cartographie dynamique des métiers
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Définition des métiers, des rôles & responsabilités
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Appui au recrutement, détection de talents par approche directe
Développement des compétences individuelles et collectives
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Entretiens individuels de progrès
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Transfert des savoir faire, tutorat
Politique & pratiques de formation
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Définition des orientations pluri-annuelles de formation
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Construction et mise en oeuvre du plan de formation
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Mise en place de parcours formation par métier
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Optimisation de l’investissement formation
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Processus et outils de pilotage
Emplois & compétences
Développer les compétences pour conduire à la performance d’aujourd’hui et de demain.
Par une politique claire, des actions lisibles, des outils simples, nourrir la confiance nécessaire à l’épanouissement des talents.
GPEC et épanouissement des talents A. Cougard & V. Malaprade
Une contribution à l’ouvrage coordonné par Jean-Marie Peretti «Tous talentueux»
NUANCES est agréé par la Fondation Condorcet
