Séance de découverte du Co-développement

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Vous êtes un professionnel des RH ? Vous avez envie de nouveauté et d’élargir votre réseau professionnel ? Que vous soyez déjà adhérents ou non, venez participer à la séance …

Tous nos voeux pour 2017

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Rentrée 2016 : Séance codéveloppement pour les professionnels RH le 23 septembre à Paris

Keep calm and join CODEV

Rentrée 2016 : c’est le bon moment pour se codévelopper ! Envie de prendre de la hauteur, de trouver des pistes de solutions aux situations complexes, d’apprendre des autres et …

Retour d’expériences client : le CODEV chez Semcoda, ça aide à construire !

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Les équipes de Semcoda construisent, entretiennent et gèrent des logements qu’elles proposent en location ou en accession. Depuis 1959, la croissance de l’entreprise a été forte et continue. Semcoda est …

Séance découverte codéveloppement pour les professionnels RH le 17 juin 2016 à Paris

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Envie de prendre de la hauteur, de trouver des pistes de solutions aux situations complexes, d’apprendre des autres et de transmettre ? Envie de développer votre réseau ?   Participez à une …

CODEV, vous avez dit CODEV ? Mieux connaître le codéveloppement professionnel et le mettre en place

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Share This: Vous reconnaissez votre entreprise dans l’une ou plusieurs situations suivantes ? Il n’y a pas de dispositif pour animer les communautés de pairs (les personnes exerçant le même …

Pourquoi introduire ou multiplier le codéveloppement dans votre plan de formation 2016 ?

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DRH, rejoignez un groupe de CODEV à partir du 11.03.16 !

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Un cycle réservé aux professionnels RH : Nous proposons au 1er semestre 2016 un cycle de co-développement inter-entreprises entre professionnels RH (DRH, RRH, Responsable Développement RH, Responsable Formation, …) Du …

« L’éloge de la nuance »

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Un grand merci au journaliste canadien Stéphane Laporte pour son éloge de la nuance. Il nous rappelle l’intérêt de l’écoute et du dialogue !

Mobilité et employabilité : qu’en disent les salariés?

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Prendre en main son parcours professionnel : c’est l’invitation faite aux salariés par le cadre légal, notamment avec la généralisation de l’entretien professionnel.
Et les salariés, eux, qu’en pensent-ils ? Ont-ils l’impression d’avoir la main sur leur trajectoire ? Qu’est-ce qui leur donne envie de bouger ? Qu’est ce qui les freine ?
C’est ce que nous avons voulu savoir avec notre enquête. Consultez les résultats !